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考慮到你的工作是你可能會花費大部分時間的地方，找到你喜歡的工作很重要。
但這可能更容易說 – 2019年，只有40％的美國工人說他們有很好的工作，而其他40％的勞動力表示他們的工作是平庸或徹頭徹尾的糟糕。
這裡是如何找到工作的八個提示 – 希望在您喜歡的新位置落地：
1。在職業生涯中可視化您正在尋找的內容
否：適用於與您的行業相關的每項工作
您是否正在尋找新角色或在大學後搜索您的第一份工作，您可能認為申請與您的行業相關的每個列表都會提高您確保工作的機會。
但申請這麼多不同的位置可以反對你 – 例如，你最終可能會浪費你的時間申請不是一個不合適的工作。
相反，花時間想像在職業生涯中你正在尋找什麼。考慮你真正喜歡做什麼的任務，別人害怕。
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2。更新您的簡歷
not：使用標準簡歷和求職信
如果你有一段時間沒有看你的簡歷，那麼花一些時間必須興起它來吸引潛在的雇主。當您申請工作時，您還需要考慮您發送的求職信。
這裡有幾種方法可以讓你的簡歷和封面良好的形狀：
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3。使用在線求職引擎
別：呼叫潛在雇主
如果您正在尋找新工作，您可能會遇到一些不好的建議 – 例如，有些人建議呼叫潛在雇主查詢可用的機會。
但這種方法可以反射。人力資源專業人士和招聘經理已經忙碌，您的電話可能會讓他們惹惱它們，以便您最終在他們的“不僱用”文件中。相反，仔細閱讀在線工作委員會或公司網站以找到相關的機會。
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4。使用您的連接
別：等待雇主找到你
一些人將他們的簡歷上傳到工作板或在被動地等待雇主或招聘人員找到它們之前創建LinkedIn配置文件。但是，你可以等待很長一段時間 – 很少有公司有時間自己搜尋潛在的員工。
相反，聯繫您的專業連接和朋友。您可能會驚訝於您的現有網絡可以為您識別新的就業機會。
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5。準備，準備，準備
別：進入採訪而不事先進行研究
在沒有首先做作業的情況下，走進面試中從來沒有一個好主意。在採訪之前，請務必研究公司的背景以及其產品或服務，使命和目標。
在您準備時，請查看公司網站和年度報告以及任何最近的新聞稿是個好主意。還花了一些時間來練習你的答案，讓你的常見面試問題，例如“你的弱點是什麼？” “五年後，你在哪裡看到自己？”。
6。發送謝謝，注意
別：忘了跟進
一旦完成面試，您可能會認為您可以做任何別的來幫助您的機會。但是，後來發送感謝的電子郵件是讓您的面試官帶來積極印象的好方法。
雖然感謝您的注意事項不會為您保證作業並且完全是可選的，發送一個可能會產生差異。
例如，如果在兩個候選人之間撕裂了面試官，並且在另一個候選人中發送感謝的電子郵件，但感謝您的謝謝可能會給第一個候選人帶來輕微的邊緣。
7。談判您的薪水和福利
否：接受您獲得的第一個優惠
後感覺像幾個月的製作信函，提交申請和通過採訪，它終於發生了：招聘經理隨工作所呼叫。
但雖然這非常令人興奮，但重要的是不要自動接受給您的第一個提議。相反，使用這個機會談判您的薪水和福利 – 例如，您可以要求更高的薪水或更長時間。
請記住，如果你不利用這個機會，你可以留下錢或福利。
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8。如果你轉身向下，繼續申請別處
別：將所有努力焦點，在一個工作列表
如果你覺得自己找到了完美的工作機會，等待在申請或面試中聽到可以遭受折磨。 但請務必將所有雞蛋放在一個籃子裡：在工作過程過程中，很多東西都可以改變。 此外，該公司也可能面試其他候選人，您不了解。
相反，嘗試將角色放在您的腦海中，以便您可以專注於申請其他工作。 這樣，如果你確實完成了這項工作，那將是一個幸運的驚喜。 如果你沒有，你就不會丟失任何時間擔心它。
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